काम पर दुर्व्यवहार का अनुभव करने के बाद, एक महिला बदला लेने के लिए अपने प्रबंधक का पासवर्ड बदल देती है और कंपनी डेटाबेस के साथ छेड़छाड़ करती है। जब एक अच्छे कार्यस्थल की बात आती है तो उत्कृष्ट प्रबंधकों और सहकर्मियों का होना व्यवसाय जितना ही महत्वपूर्ण है। यदि आप असहयोगी सहकर्मियों या खराब प्रबंधन के साथ काम करते हैं,

तो एक नौकरी भयानक हो सकती है, भले ही आपको अच्छा वेतन मिले। रेडिट पर एक महिला ने बताया कि टीम की एकमात्र महिला सदस्य होने के कारण उसके साथ कैसा दुर्व्यवहार हुआ। उनका पासवर्ड बदलकर और रेस्तरां के डेटाबेस से छेड़छाड़ करके उसने अपने मैनेजर से बदला लिया। यह दर्शाता है कि कैसे खराब कार्य वातावरण किसी को अतार्किक कार्य करने के लिए प्रेरित कर सकता है, फिर भी कार्यस्थल पर बदला लेना कभी भी स्वीकार्य नहीं है।

महिला ने नौकरी छोड़ने के बाद बदला मैनेजर का पासवर्ड,

“इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि मेरे कार्य छोटे और अपरिपक्व थे। मैं इस बात पर जोर नहीं दे सकता कि इस काम में मेरे साथ कितना बुरा व्यवहार किया गया, न ही पूरी टीम ने इसमें कैसे भाग लिया। मैं लिंग कार्ड नहीं खेलना चाहता, लेकिन ऐसा इसलिए हो सकता था क्योंकि मैं टीम में अकेली महिला थी। मैंने इन लोगों के साथ कभी बुरा व्यवहार नहीं किया।

मैं एक डोरमैट हुआ करती थी क्योंकि मुझे संघर्ष पसंद नहीं है। महिला ने रेडिट पर लिखा, “मैंने सिर्फ स्वीकार किया कि मेरे साथ कैसा व्यवहार किया गया क्योंकि मैं नाव को हिलाने से डर रहा था।” अपना काम छोड़ने के एक हफ्ते बाद, महिला ने कहा कि वह अभी भी अपने प्रबंधक के खाते तक पहुंचने में सक्षम है। उसने पासवर्ड बदलने का फैसला किया,

जिसका अन्य कर्मचारियों की लॉग इन करने की क्षमता पर तत्काल प्रभाव पड़ा। महिला ने बताया कि कैसे एक शाम वह उठकर चली गई और उसने अपने सहकर्मियों के बार-बार पूछे गए व्हाट्सएप संदेशों का जवाब नहीं दिया कि वह वापस क्यों नहीं आई। अत्यधिक कठिन अनुभव के बाद, उसने जानबूझकर इन कॉलों की उपेक्षा की, और अधिक बातचीत सहन करने में असमर्थ रही।

उसे पता चला कि वह अभी भी अपने प्रबंधक के खाते का उपयोग कर रही थी, जिसने उसके जाने के लगभग एक सप्ताह बाद प्रभावी रूप से उसे पूरे रेस्तरां के डेटाबेस तक पहुंच प्रदान की। जब उसे एहसास हुआ कि कोई सुरक्षा चूक हुई है, तो उसने सभी के पासवर्ड बदलने और संबंधित ईमेल को उसके द्वारा जेनरेट किए गए फर्जी ईमेल से बदलने का फैसला किया,

जिससे उन्हें डेटाबेस तक पहुंचने से रोका जा सके। उनकी टीम की एकमात्र अन्य महिला कर्मचारी, महिला ने रेडिट पर अपने अनुभव को विस्तृत किया और इसे अपने आधिकारिक इंस्टाग्राम अकाउंट पर अपलोड किया। उन्होंने अपने सहकर्मियों के साथ सौहार्दपूर्ण संबंध बनाए रखने के प्रयासों के बावजूद अपने साथ हुए दुर्व्यवहार पर जोर दिया।

इसे भी पढे: अमेरिकी डॉलर के मूल्य में गिरावट के कारण तेल की कीमतें एक सप्ताह से अधिक के उच्चतम स्तर पर पहुंच गई हैं

इसे भी पढे: भारत में कोविड, के मामले 7 महीने के उच्चतम स्तर पर, स्वास्थ्य मंत्री ने मॉक ड्रिल का आह्वान किया

उसने स्वीकार किया कि उसके साथ हुए व्यवहार में उसके लिंग की भूमिका हो सकती है, लेकिन उसने सारा दोष मढ़ने से इनकार कर दिया। अपनी भावनाओं को व्यक्त करते हुए, उसने कभी भी लड़ाकू के रूप में सामने नहीं आने के महत्व पर जोर दिया, यह स्वीकार करते हुए कि उसने टकराव से बचने के लिए दुर्व्यवहार को सहन किया है,

और इस प्रकार वह अनुचित व्यवहार का निष्क्रिय शिकार बन गई है। उसने अपने द्वारा उठाए गए चरम कदम को स्वीकार किया और कहा कि उसने जो किया उसके लिए उसे किशोर या छोटी सोच वाला समझा जाने की परवाह नहीं है, और काम पर उसके साथ हुए दुर्व्यवहार की गंभीरता को उजागर किया। उन्होंने पासवर्ड परिवर्तन के बाद कंपनी की संचार की कमी और परिणामस्वरूप कार्यालय स्थान से जानबूझकर परहेज करने का उल्लेख किया।